Entdecken Sie die zahlreichen Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten! Als Heimatbanker in einer regional verwurzelten Bank schaffen wir nicht nur eine sichere und familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern bieten auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive. Erfahren Sie hier, warum es sich lohnt Teil unseres Teams zu werden.
Unsere Mitarbeitervorteile
Weil es sich lohnt Heimatbanker zu sein.
Vorteile, die den Unterschied machen!
Monetäre Benefits
| Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung („MEB“) | Bei erfolgreichem Geschäftsjahr erhalten alle Mitarbeitenden im Juli eine Erfolgsbeteiligung von bis zu 4.000 € brutto (bei Vollzeit). Die Rahmenbedingungen werden jährlich festgelegt. |
| Vermögenswirksame Leistungen | Die Volksbank an der Niers übernimmt die volle Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40,00€ für ihre Mitarbeitenden (Anteilig bei Teilzeitbeschäftigung). |
| Nettolohnoptimierung | Über unseren Partner VALUENET haben unsere Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung. Dazu gehören unter anderem E-Bike-Leasing (auch für Ehepartner), Essensschecks, Telefonkostenzuschuss, Leasing von Computern/Smartphones sowie die Erholungsbeihilfe. |
| Mitarbeiterkonditionen | Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sonderkonditionen bei Bankprodukten wie Spareinlagen, Krediten, Kontokorrentkonten und vielen weiteren Angeboten. Auch bei unseren Verbundpartnern wie der Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment und der R+V Versicherung gelten exklusive Konditionen. |
Vorsorge
| Betriebliche Altersversorgung | Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (bAV), die Sie nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit und ab einem Alter von 27 Jahren nutzen können. Die bAV sieht eine monatliche Zahlung von 7,5% Ihres Bruttolohns vor, wobei der Arbeitgeber ¾ des Beitrags übernimmt. Der verbleibende ¼ wird von Ihnen als Mitarbeiter beigesteuert. |
| Lebensarbeitszeitkonto (auch Langzeitkonto genannt) | Zur Gestaltung eines „Sabbaticals“ oder z. B. auch einer vorgezogenen Freistellung vor der Altersrente können die Mitarbeiter*innen das Angebot zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos nutzen. |
Rentennahe Teilzeit PLUS (auch Renate Plus genannt) |
Die Bank bietet den Arbeitnehmern ab dem Alter von 63 eine verbesserte Möglichkeit zur Teilzeit an. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit reduzieren und erhalten einen Gehaltsaufschlag von 25% auf ihre Arbeitszeit.
Beispiele: Reduzierung von 100% auf 80% Arbeitszeit – Gehalt bleibt bei 100% Reduzierung von 100% auf 40% Arbeitszeit – Gehalt sinkt auf 50% |
Gesundheit und Wohlbefinden
| Unfallversicherung | Alle Mitarbeitenden der Volksbank an der Niers eG sind automatisch bei dienstlichen und privaten Unfällen über die R+V versichert. |
| Gruppen-krankenzusatzversicherung | Für die stationäre, private Gesundheitsversorgung können die Mitarbeitenden eine sehr günstige Gruppenkrankenzusatzversicherung über unseren Verbundpartner, die R+V Versicherung, abschließen. Bei Abschluss in den ersten zwei Monaten der Beschäftigung erfolgt keine Gesundheitsprüfung. |
| Gesundheitsmanagement „Vobalance“ | Unser Gesundheitsmanagement-Team „Vobalance“ bietet eine Vielzahl an Kursen (z. B. Yoga, Aquafitness, Functional Training) und Workshops zur Förderung Ihrer Gesundheit. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit regelmäßigen medizinischen Untersuchungen und einer Büromassage, inklusive Freistellung und Fahrtkostenerstattung zu den jeweiligen Standorten. |
| Brillenzuschuss | Wenn Sehhilfen (Brillengläser oder Kontaktlinsen) benötigt werden, dann beteiligt sich die Bank alle zwei Jahre mit einem Zuschuss von bis zu 160,--€. |
| Kulinarischer Mehrwert | Mitarbeitenden werden Obst, Wasser und natürlich auch Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt. |
| Ergonomisches Arbeiten | Alle Arbeitsplätze bei der Volksbank an der Niers sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, um Ihnen einen ergonomischen und flexiblen Arbeitsalltag zu ermöglichen. |
| Psychologische Beratung | In Zusammenarbeit mit Human Protect bietet die Bank ein kostenfreies, absolut vertrauliches psychologisches Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden an. |
Work-Life-Balance
| Berufliche Weiterbildung | Die Volksbank an der Niers eG unterstützt die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden mit Seminaren, Inhouse-Schulungen und finanzieller Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge. Bis zu acht Sonderurlaubstage können für Bildungsmaßnahmen genutzt werden. |
| Brauchtumstage (2 Tage) | Neben den 30 Urlaubstagen und den sogenannten „Bankfeiertagen“ an Heiligabend und Silvester, ist der Rosenmontag arbeitsfrei. Außerdem gibt es einen weiteren Brauchtumstag (für z.B. Karneval oder Kirmes). |
| Flexibles Arbeiten | Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, Homeoffice ist auf geeigneten Stellen in festgelegtem Umfang möglich. |
